Hvad er du god til?

Hvad sker der? Var det let eller svært?

Personligt havde jeg svært ved at finde bare èn ting, jeg var god til, da jeg i sin tid fik stillet spørgsmålet.

Hvorfor er det sådan? Det findes der sikkert ikke noget enkelt svar på, men sikkert er det til gengæld, at vores eget selvbillede ofte er den største forindring i forhold til at nå vores mål, gå efter vores drømme og leve et lykkeligt liv. 

Du kender måske eksempler på personer, der med et beslutsomt drag om munden siger: ”Sådan er jeg altså!” samtidig med at de lægger armene over kors som for at skærme sig mod al indblanding udefra.

Fra tid til anden oplever jeg dette, også hos mennesker, der har masser af ressourcer i form af tid, penge, virkelyst og kompetencer, herunder menneskelige. Så tænker jeg: Hvornår besluttede du dig for, at "sådan er du"? Og har du besluttet, at dét skal der ihvertfald ikke laves om på?

Hvis man har et meget fasttømret billede af, hvem man er, kommer man let til at løbe rundt i det samme hamsterhjul, rundt og rundt. Man gør det, man er vant til, og der sker det, der plejer at ske. Rundt og rundt. Nogle gange langsommere, nogle gange hurtigere, men rundt og rundt.

Vi mennesker har alle et grundlæggende behov for udvikling - et behov, der eksisterer hele livet igennem, forudsat at vi ønsker at føle os tilfredse. 

Hvis du har lyst, så reflektér over følgende:

• Hvor ofte gør du noget anderledes end du plejer (kører hjem ad en alternativ rute, køber ind et andet sted osv.)?
• Hvilke af de ting, du gør, er med til at dække dit behov for forandring og udvikling?
• Er der noget, du har sat dig for skal bidrage til din udvikling i det kommende år (lære kinesisk, højere kogekunst, volleyball, fotografering, en rejse etc.)?

Måske finder du anledning til at sætte dig nogle mål for udvikling, store eller små, alt tæller. 

...og så synes jeg faktisk, du skal øve dig i at lægge mærke til, hvad du er rigtig god til - god arbejdslyst.