Vores smartphones er klistret fast til vores hånd. Vi holder øje med hele verden, tjekker mails, planlægger kalenderen, fletter tid til tennis ind mellem team-møder, leder-møder, Skype-møder og briefing af sekretæren.
Forstyrrede af forstyrrelserne.
Vi går til møder, men glemmer oftest at se hinanden rigtigt i øjnene, fordi vi er fokuserede på at være PÅ hele tiden. Vi vil være der, hvor vi tror, der er brug for os. Ikke om lidt, men nu! Vi holder styr på forstyrrelserne.
Tør du se dig selv i øjnene og sige, at du har lige så meget fokus på dit eget talent, din egen performance og din egen udvikling, som du har på at tjekke mails, svare telefonopkald og minde dine medarbejdere om efteruddannelse? Vi sender vores medarbejdere på kurser og seminarer. Men formår vi at få det bedste ud af det? Formår vi at få det bedste ud af os selv? Hver dag skal vi præstere på højt niveau. Midt imellem forstyrrelserne skal vi være dem, der kører hurtigst og bedst!
Det er nødvendigt at holde fokus, lige der hvor det går allerhurtigst; at lade forstyrrelserne forstyrre nogen andre og kun have øje for målet. Vi skal yde vores optimale. Det kræver, vi er den bedste udgave af os selv!
Vores talent skal udvikles og finjusteres, nøjagtig som den toptrimmede F1-racer, hvor løbet kan vindes ved et 1/100 del sekundoptimeret dækskift eller pitstop.
Succes avler succes
Vores talent vokser. Vi får andres talent til at vokse, når vi giver dem muligheden for udvikling og bedre performance.
Dine medarbejderes succes er din succes. Talenter kan udvikles på alle niveauer. Jo flere talenter, jo større udvikling og succes.
TØR DU SE DIG SELV I ØJNENE OG SIGE, AT DU IKKE ØNSKER, DINE MEDARBEJDERE - OG DERMED DIG SELV - FÅR MERE SUCCES?
NEJ, VEL?
Skrevet af en af vores dygtige coaches:
Udgivet af...