Karrierecoaching - hvad er det?

Karrierecoaching er specifikt rettet mod drømmejobbet, balance mellem arbejde og fritid samt det bedst mulige CV. Typisk karrierecoaching er 1) finde et nyt job, 2) skifte job, 3) ny karriere (måske en helt anden branche, f.eks. gå fra at være ansat i en virksomhed til at være selvstændig), eller 4) vende tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause.

Overordnet set er målet et drømmejob. Det kan være mange ting. Nogle har et job for at have penge til at dyrke deres interesser i fritiden. Andre har et job, som de lever og ånder for. Typisk coaching kan begynde her med spørgsmål som:

• Hvor meget betyder dit arbejde for dig? - Hvor meget må/bør det betyde i fremtiden?
• Hvor meget må dit arbejde fylde i forhold til din fritid?

Det er overordnet praktiske spørgsmål. Herefter begynder det at blive interessant. For nu handler coachingen om:

• Hvad laver du (jobfunktioner)?
• Hvem arbejder du sammen med (persontyper, måske bestemte personer)?
• Hvad giver dit arbejde dig?

I karrierecoaching er det også vigtigt at få sat konkrete handlingsmål op. Det handler om at sætte rammerne for f.eks.:

• Hvornår skal det ske?
• Hvem skal du have hjælp fra?
• Hvad har du brug for, som du ikke allerede har?
• Hvordan kan du bruge dit eksisterende CV til at nå i mål?

Og naturligvis det store:

Hvis du om en ½ time skal til samtale for drømmejobbet, hvad vil du så bruge tiden til?